年轻的团队

优点

年轻的团队，机会很多，如果个人有意愿能够得到很多锻炼的机会

缺点

公司高速发展期，过渡关注成本，而不关注员工

意见&建议

不应该之注重研发等核心部门的发展（但是研发也没有太大成绩），应思考如何留住各个部门的员工

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