上海晟峰软件 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 50-100人 合资(欧美)
公司的优点整体感觉公司还是不错。可以提供给员工很多机会,关键在于自己如何把握。我给公司的意见就是高层在做一个项目决策时可以计划周密,不要变化无常,对员工的工作积极性有影响。公司存在的问题在其它公司也普遍存在,但希望晟峰可以做得更好。公司的灵魂就是为公司卖命的技术人员,善待他们,就保障了公司的未来。 公司的缺点1。福利待遇差:每月120饭贴(即将取消)居然要拿等值发票抵换,没有发票就不给2。加班到8:00有10元饭贴,同样要发票3。到10:00可以报销taxi费,同样要发票,超过30元的自理4。说是有技术培训,至今未见5。有日语培训,就是翻译掏糨糊6。只重日语轻技术;日语熟练的就能当pm,其实技术。。。。;真的写代码的都是拿很少薪水的7。有的pm上班习惯很奇怪;喜欢下午来8。交金都不合规范的,交镇保,其他半年一年的想到交就交9。管理混乱10。除了新来的,大多数不干活,还特别拽11。经常有嘉兴一日游,还不给住宿,pm就在旁边催,干不完不让休息12。要加到3000起码要3年,现在没3000根本不够用的 你给公司的建议我给公司的意见就是高层在做一个项目决策时可以计划周密,不要变化无常,对员工的工作积极性有影响。公司存在的问题在其它公司也普遍存在,但希望晟峰可以做得更好。公司的灵魂就是为公司卖命的技术人员,善待他们,就保障了公司的未来。
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对应届毕业生的忠告:如果你想混日子那就来晟峰;如果你想做软件
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缺点
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公司的优点整体感觉公司还是不错。可以提供给员工很多机会,关键在于自己如何把握。我给公司的意见就是高层在做一个项目决策时可以计划周密,不要变化无常,对员工的工作积极性有影响。公司存在的问题在其它公司也普遍存在,但希望晟峰可以做得更好。公司的灵魂就是为公司卖命的技术人员,善待他们,就保障了公司的未来。
公司的缺点1。福利待遇差:每月120饭贴(即将取消)居然要拿等值发票抵换,没有发票就不给
2。加班到8:00有10元饭贴,同样要发票
3。到10:00可以报销taxi费,同样要发票,超过30元的自理
4。说是有技术培训,至今未见
5。有日语培训,就是翻译掏糨糊
6。只重日语轻技术;日语熟练的就能当pm,其实技术。。。。;真的写代码的都是拿很少薪水的
7。有的pm上班习惯很奇怪;喜欢下午来
8。交金都不合规范的,交镇保,其他半年一年的想到交就交
9。管理混乱
10。除了新来的,大多数不干活,还特别拽
11。经常有嘉兴一日游,还不给住宿,pm就在旁边催,干不完不让休息
12。要加到3000起码要3年,现在没3000根本不够用的
你给公司的建议我给公司的意见就是高层在做一个项目决策时可以计划周密,不要变化无常,对员工的工作积极性有影响。公司存在的问题在其它公司也普遍存在,但希望晟峰可以做得更好。公司的灵魂就是为公司卖命的技术人员,善待他们,就保障了公司的未来。