作领导的重要在管理,讲究的是团队力量,他带的团队能高效创造价值。作领导的重要在管理,讲究的是团队力量,他带的团队能高效创造价值。

优点

公司不好，对于刚毕业的来这个公司学技术的话真不好；公司没有文化，我觉得一些员工的素质挺低的，互相背后说坏话，互相诋毁，更重要的是公司没有归属感！整天卖人头！感觉自己像被人卖了一样！人活着什么最重要，是归属感和自尊心！卖了也就算了，犯了个错误，经理会把你骂个狗血淋头！无所谓么，中国什么都少，人最多！再招呗！ 说好的兄弟我不知道为什么，估计就是公司里的高管或者就是枪手！ 工作一年也不会有加多少工资，现在抗通货膨胀也许加了点！不要幻想年终奖之类，都是骗人的玩意！公司卖人头，你们要做好长期在外出差的准备！大城市8

缺点

东南融通太差了，顶着上市公司的头衔，就是做外包的！一天到晚叫你准备简历，然后到处卖，不管是甲方乙方，给钱就卖！进了东南的人都像没娘的孩子，给客户当奴隶用，还不能反抗。最糟的年底没有13薪，叫你没钱过年，年会后绩效考核才给奖金，有的拿的很少，甚至没有，完全没有人性化！更没有企业文化！苍天有眼，做假账被查出来，退市了，留下一堆要薪的劳苦大众!

意见&建议

作领导的重要在管理,讲究的是团队力量,他带的团队能高效创造价值。这才是他的本事和他的职能所在。

评论