刚经历一次电话面试，和两轮技术面试。　应聘小组长的职位。　但

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刚经历一次电话面试，和两轮技术面试。　应聘小组长的职位。　但是没有软件编程背景，对ｈｐ产品也毫无了解。　估计不会再有进一步的有关心理和企业文化的面试，更谈不上最后和人事部的行政方面的交流了。凭良心而言，这家公司可以打７０分。不要看他们的办公地点租借在金桥一幢破旧的厂房里。离最近的地铁站，还要二十多元的差头。不要看楼下大院中停了一排的ｐｏｌｏ。不要看前台小姐上班后一个小时之内，就在埋怨公司网络＊了，上不了ｍｓｎ。不要看前台一位保安先生不停的让进门的员工出示ｐｈｏｔｏ　ｉｄ。不要看预约１０：００面试，　０９：３０到，１０：３０接待，却没有抱歉。要看到ｇｄｃｃ是ｈｐ的一个全资部门。　有了ｈｐ的工作经验，对日后的职业发展会有好处。要看到接待的资深工程师，外表不显山露水，专业能力非常好。　甚至有１０年以上的软件经验。要看到办公室内部的环境也算可以，员工们都非常和气，　工作气氛融洽。如果网络上朋友的介绍正确，那么一般工作两三年的软件工程师能有８０００－１００００左右的薪水。而资深员工和管理应该有１５０００－２００００。在整个上海的ｉｔ行业当中，可以算是中上水平，不辱ｈｐ的名声。据公司里的人介绍，六月份将搬至张江。　交通会相对方便一些。　当然最好还是搬家到浦东，要么也买一部ｐｏｌｏ。如果正处于职业上升阶段，不妨去这家公司试一试。如果已经有一定成绩，　那ｇｄｃｃ就谈不上有什么吸引力了。以上都是个人的观点，如果有失偏颇，请ｇｄｃｃ员工指正。