戴尔(Dell) 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资(非欧美)
薪酬待遇较好,我作为一个内陆省份的SALES,年薪能够拿到25-30万,
公司管理混乱,领导经常换,最多一次我大半年换了4-5个领导,有一个电话通了一个多月,约定月底见面,结果见面后第二天早上我就接了一个陌生电话,告诉我说他现在是我的领导,昨天那个已经干掉了--=
管理制度细化,规范化,人性化。另外增加管理激励机制
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戴尔的优劣性戴尔的优劣性
优点
薪酬待遇较好,我作为一个内陆省份的SALES,年薪能够拿到25-30万,
缺点
公司管理混乱,领导经常换,最多一次我大半年换了4-5个领导,有一个电话通了一个多月,约定月底见面,结果见面后第二天早上我就接了一个陌生电话,告诉我说他现在是我的领导,昨天那个已经干掉了--=
意见&建议
管理制度细化,规范化,人性化。另外增加管理激励机制
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