岗位职责：1. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4. 负责管理人力资源相关文件和档案； 5. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续。任职要求：1. 专科学历，人力资源或相关专业；2. 一年以上人力资源管理工作经验，有连锁零售行业人力资源管理工作经验者优先；3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；5. 熟练使用相关办公软件。