岗位职责
1、负责营销分部的建设工作，包括人员招聘、管理，组织结构搭建；
2、负责推动实施各项业务发展计划，带领团队完成经营目标；
3、有效地管理营销分部相关运营业务，制定行动计划，保证团队销售业绩及提升；
4、确保本部门销售人员达到既定的销售目标及服务标准，维护良好的服务声誉；
5、督导并定期评估员工的业绩，确保销售人员遵守内部规定、符合规范以及审计标准；
6、培训和发展新的销售人员，以确保团队稳定性；
7、负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设；
8、协调解决并完成公司交办的各项工作。
任职资格
1、年龄要求：年龄30--40周岁，条件优越者年龄可适当放宽；
2、学历要求：第一学历金融或相关专业本科（含本科）以上，硕士或博士最好；
3、金融行业任职资格要求：金融从业5年以上，或从事经济工作10年以上（其中金融从业3年以上），股份制商业银行从业3年或外资银行从业3年；
4、任职要求：担任银行分、支行业务副行长及以上职务，或有过担任相应领导职务经历的人员；
5、素质要求：
﹝1﹞具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风严谨正派；
﹝2﹞能够正确贯彻执行国家经济、金融方针政策，熟悉并遵守有关经济、金融法律法规；
﹝3﹞具有较丰富的专业知识和工作经验，有较强的组织管理能力和业务拓展能力。