任职要求：
1、年龄30岁以上，营销、服装设计类相关专业，本科以上学历；
2、8年以上高端品牌女装产品企划管理经验，5年以上同职位经验；
3、具备较强的商品分析、整合、规划能力，熟悉国际时尚流行品牌风格与趋势，掌握高端女装产品生命周期以及市场需求特点等商品企划、评估方向；
4、对高端女装设计、生产、营销以及其相关标准化流程具备良好的理解以及实操案例；
5、精通办公软件及函数、服装进销存系统软件操作技能；
6、对数据敏感，逻辑思维清晰，具备较强的统筹能力、组织协调能力、沟通表达能力以及保密意识。
1、结合品牌战略规划、营运计划、销售及成本预算，制定年度、季度商品企划和规划（含且不限于：商品风格及方向、类别比例、风格比例、款式数量、波段计划、整体货量等）；
2、负责组织收集各类市场资讯，组织流行趋势研究，定期分析流行趋势、颜色、面辅料、服装风格、服装外型等设计要素，定期制作市场预测分析报告和流行趋势预测分析报告；
3、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，协助督促设计团队完成产品开发任务，并对产品风格、款式、价格、组合进行系统把关；
4、协调新商品开发、上市活动，执行商品推广策略；
5、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、竞争对手等，定期形成品牌分析报告（畅滞销款信息及市场最新需求，使公司开发的货品更加合理化、市场化）；
6、负责管理产品线，监控项目开展状况，必要时及时采取措施进行调整。监测公司产品的市场环境和消费者需求特征，组织、策划和协调新产品开发到订货会；
7、负责建立、实施和不断优化公司商品企划流程及相关标准化作业规范；
8、负责团队建设及规划相关工作。
一、
1、结合品牌战略规划、营运计划、销售及成本预算，制定年度商品规划、季度商品企划（包括：款式数量、类别比例、波段计划、整体货量等）；
2、负责组织收集各类市场资讯，组织流行趋势研究，定期分析流行趋势、颜色、面辅料、服装风格、服装外型等设计要素，定期制作市场预测分析报告和流行趋势预测分析报告；
3、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，负责产品结构的梳理与规划，全局把控各产品线的系列组合及搭配，督促团队完成产品开发任务，并对产品风格、款式、核心卖点、价格、包装、组合进行整体把关；
4、协助并统筹市场、品牌及销售职能部门按照市场需求和产品主题，进行产品陈列、上市波段、促销等业务的落实，配合营运部门制定每季产品行事日历，并进行各业务节点的跟踪和执行；
5、负责定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产评估、竞争对手、商品陈列展示，定期形成品牌分析报告；
6、负责建立、实施和不断优化公司商品企划流程及相关标准化作业规范；
7、负责商品企划内容的宣传和培训。
二、任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限，35岁以上；
2、10年及以上服饰采买经验，其中至少3年总监级别职位经验，对男装、女装（必须）、男鞋、女鞋（次之）及包包饰品（有更佳）均有采买经验，如还具备二次开发经验则更优秀；
3、对买手管理（必须）、供应商管理（必须），生产管理熟悉（次之），懂开发更佳（有更好）；
4、对服饰时尚潮流敏感，具备掌控团队的领导力。
工作地点：广州荔湾区
薪酬待遇：年薪30万以上，具体视能力定
发展机会：商品总监为公司核心管理团队，公司如有机会IPO，将有机会获得股权激励。