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人力资源储备干部岗位工作职责

岗位职责:1、协助部门内人力资源相关工作;2、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、专科及以上学历;2、计算机或人力资源相关专业优先;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件。

人力资源储备干部岗位工作要求
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人力资源储备干部岗位工作内容
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