| 公司 | 平均工资/月 | |||
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毕能电视购物魔能旗下呼叫中心主管 |
￥4000 | |||
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毕能电视购物魔能旗下呼叫中心主管最高工资:￥4000 毕能电视购物魔能旗下呼叫中心主管最低工资:￥4000 毕能电视购物魔能旗下呼叫中心主管平均工资:￥4000 （1名员工平均工资） |
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北京呼哈科技有限公司呼叫中心主管 |
￥4000 | |||
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北京呼哈科技有限公司呼叫中心主管最高工资:￥4000 北京呼哈科技有限公司呼叫中心主管最低工资:￥4000 北京呼哈科技有限公司呼叫中心主管平均工资:￥4000 （1名员工平均工资） |
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陕西通信规划设计院呼叫中心主管 |
￥0 | |||
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陕西通信规划设计院呼叫中心主管最高工资:￥0 陕西通信规划设计院呼叫中心主管最低工资:￥0 陕西通信规划设计院呼叫中心主管平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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品元恒信投资管理(北京)有限公司呼叫中心主管 |
￥5884 | |||
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品元恒信投资管理(北京)有限公司呼叫中心主管最高工资:￥8000 品元恒信投资管理(北京)有限公司呼叫中心主管最低工资:￥4300 品元恒信投资管理(北京)有限公司呼叫中心主管平均工资:￥5884 （3名员工平均工资） |
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上海昂立培训中心呼叫中心主管 |
￥6923 | |||
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上海昂立培训中心呼叫中心主管最高工资:￥8300 上海昂立培训中心呼叫中心主管最低工资:￥6200 上海昂立培训中心呼叫中心主管平均工资:￥6923 （3名员工平均工资） |
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信息开拓部-课程顾问岗位要求
信息开拓部作为销售支持部门，主要职能是通过外部数据、乐语客服、生日回访等多种渠道，开发挖掘有效信息，邀约到分校、报备共享给分校课程咨询顾问，为各分校加快落单、提高整体转换率，对全校业务信息进行全面盘活做好售前开拓工作。
人员招聘要求：
声线特质
1、普通话标准规范、吐字清晰
2、音色悦耳、音量适中
3、语速适中、善于运用语音、语调
语言表达
1、语言组织、表达能力强，简洁、流畅；
2、能言简易赅表达自己的想法；
3、能用专业角度给予学员指导和建议；
电话量回访要求（重要指标）
1、每个工作日完成60个外呼电话，单日计算，不累计不算日均；
2、每个工作日完成3个以上邀约。
进行了简单1对1面试
面试问题如何在四十岁的时候做到内外兼...
面试过程在一个茶餐厅聊了一下个人基本...