培训督导岗位职责:1、完善培训体系，制定与实施培训计划；2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；3、设计培训课程、培训形式和方法；4、监督培训进程，提出相关建议；5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；7、完成上级领导交付的其他工作。培训督导岗位要求:1、具有较强的管理能力；2、具有较强的沟通能力；3、具有较强的策划能力；4、具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；5、具有优秀的语言表达和书面表达能力；6、具有勤劳、认真、负责的工作精神；7、具有经验者优先。