| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
仁孚汽车管理有限公司管理见习生 |
¥1100 | |||
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仁孚汽车管理有限公司管理见习生最高工资:¥1100 仁孚汽车管理有限公司管理见习生最低工资:¥1100 仁孚汽车管理有限公司管理见习生平均工资:¥1100 (1名员工平均工资) |
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广东吉之岛管理见习生 |
¥0 | |||
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广东吉之岛管理见习生最高工资:¥0 广东吉之岛管理见习生最低工资:¥0 广东吉之岛管理见习生平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
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广东吉之岛天贸百货有限公司管理见习生 |
¥0 | |||
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广东吉之岛天贸百货有限公司管理见习生最高工资:¥0 广东吉之岛天贸百货有限公司管理见习生最低工资:¥0 广东吉之岛天贸百货有限公司管理见习生平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
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开平依利安达电子有限公司管理见习生 |
¥5038 | |||
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开平依利安达电子有限公司管理见习生最高工资:¥6100 开平依利安达电子有限公司管理见习生最低工资:¥4300 开平依利安达电子有限公司管理见习生平均工资:¥5038 (3名员工平均工资) |
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西安浩恩商贸有限公司管理见习生 |
¥2871 | |||
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西安浩恩商贸有限公司管理见习生最高工资:¥4000 西安浩恩商贸有限公司管理见习生最低工资:¥2000 西安浩恩商贸有限公司管理见习生平均工资:¥2871 (3名员工平均工资) |
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一、职位介绍:
见习部门:呼叫中心事业部
见习特点:
1. 快速的成长:
1) 根据公司整体安排,结合个人专业特点,在呼叫中心事业部进行阶段性的实习,转正后人资部轮岗;
2) 培训中心每个月组织培训。
2.快速的晋升:
公司每个季度组织内部竞聘,博岳没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。
1) 最快2个月成为骨干员工;
2) 最快1年晋升为主管;
3) 最快2年晋升为经理;
4) 最快3年晋升为分公司总经理。
3. 强大的培训体系:
1) 入职之初公司为您配备业务导师,导师对新人进行全程指导;
2) 入职一个月:我们为您定制业务培训课程;
3) 入职二个月:专业知识提升培训;
4) 入职三个月:后备干部培训;
5) 入职六个月:新任管理者培训。
4. 雄厚的平台支持:
博岳通信现为中国移动、河北铁通、去哪儿网等的战略合作伙伴。
二、职位要求:
1. 有较好的沟通表达能力、组织协调力和发展潜力,在校时担任学生干部者优先;
2. 学习能力强,善于思考并发现问题,良好的解决问题能力;
3. 性格开朗,富有工作激情,敢于创新,真抓实干,具有推进落实工作的能力;
4. 认同公司的人才观、价值观等企业文化理念,具有良好职业道德;
5. 愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验,愿意并能够承受较大工作压力;
6. 能接受短期驻外实践;
7. 具有大学本科学历。
进行了简单1对1面试、职业技能测试、人格测试
面试问题为什么选着吉之岛和零售业,吉...
面试过程一面是基本信息提问之后笔试,...