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营运经理岗位职责_营运经理工作职责

    营运经理岗位职责_营运经理工作职责版本一
    1、 负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列;

    2、 负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;

    3、 负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

    4、 负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,接待会员来信、来访,处理、答复会员投诉,负责经营中大宗客户服务;

    5、 参与分公司部门经理会议,及时完成分公司总经理交办的其它工作;

    6、 部门费用预算的计划、控制;

    7、 工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告;

    8、 工作检讨计划,部门年度计划的编订;

    9、 在关部门运作制度建立及修订;

    10、 参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;

    11、 人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;

    12、 本部门人力发展的规划与推动;

    13、 短、中、长期营运策略拟定与呈报;

    14、 配合策划部组织好各种促销活动;

    15、 他相关营运部的营运管理事项。
    营运经理岗位职责_营运经理工作职责版本二

    营运经理是指计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动。职责包括制定政策、管理日常活动、对物资和人力资源使用进行计划。包括负责日常管理工作的小商业机构的业主或经理。
    1、负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列。
    2、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈。
    3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理。
    4、负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,接待会员来信、来访,处理、答复会员投诉,负责经营中大宗客户服务。
    5、参与分公司部门经理会议,及时完成分公司总经理交办的其它工作。
    6、部门费用预算的计划、控制。
    7、工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告。
    8、工作检讨计划,部门年度计划的编订。
    9、在关部门运作制度建立及修订。
    10、参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项。
    11、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况。
    12、本部门人力发展的规划与推动。
    13、短、中、长期营运策略拟定与呈报。
    14、配合策划部组织好各种促销活动。
    15、他相关营运部的营运管理事项。

共有2条岗位工作职责信息
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