| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
康佳集团营销储备干部 |
￥4600 | |||
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康佳集团营销储备干部最高工资:￥4600 康佳集团营销储备干部最低工资:￥4600 康佳集团营销储备干部平均工资:￥4600 （1名员工平均工资） |
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人人乐营销储备干部 |
￥0 | |||
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人人乐营销储备干部最高工资:￥0 人人乐营销储备干部最低工资:￥0 人人乐营销储备干部平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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中域电讯营销储备干部 |
￥0 | |||
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中域电讯营销储备干部最高工资:￥0 中域电讯营销储备干部最低工资:￥0 中域电讯营销储备干部平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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富贵鸟（中国）有限公司营销储备干部 |
￥0 | |||
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富贵鸟（中国）有限公司营销储备干部最高工资:￥0 富贵鸟（中国）有限公司营销储备干部最低工资:￥0 富贵鸟（中国）有限公司营销储备干部平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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南宁网大网营销储备干部 |
￥0 | |||
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南宁网大网营销储备干部最高工资:￥0 南宁网大网营销储备干部最低工资:￥0 南宁网大网营销储备干部平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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岗位职责：1.带领电销团队对各阶段工作目标进行分解与规划，以达成团队业绩总目标；2.组织并实施完整的团队销售方案，确保达成团队月／季／年度的销售计划；3.管理销售团队，培训，激励，培养，建设销售团队，提升团队整体专业度；4.能够妥善处理与公司其他部门的工作接洽与沟通，有效推动销售管理工作。任职要求：1.一年以上电话销售团队管理经验或从事电话销售职位三年之上；2.具备电销专业技能，熟知电销服务规范；3.具备敏锐的市场意识，良好的服务意识；4.具有一定的抗压性；5.具备较强的工作责任心和团队意识；6.能熟练操作办公软件，具备数据分析与整合。
进行了简单其它
面试问题未来三年在人人乐的规划、家里...
面试过程先是一对四的面试，包括几个问...