| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
汕头10000114KA主管 |
¥2744 | |||
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汕头10000114KA主管最高工资:¥2744 汕头10000114KA主管最低工资:¥2744 汕头10000114KA主管平均工资:¥2744 (1名员工平均工资) |
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NBICCKA主管 |
¥2000 | |||
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NBICCKA主管最高工资:¥2000 NBICCKA主管最低工资:¥2000 NBICCKA主管平均工资:¥2000 (1名员工平均工资) |
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昆山永丰余投资有限公司KA主管 |
¥900 | |||
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昆山永丰余投资有限公司KA主管最高工资:¥900 昆山永丰余投资有限公司KA主管最低工资:¥900 昆山永丰余投资有限公司KA主管平均工资:¥900 (1名员工平均工资) |
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脱普企业集团KA主管 |
¥3500 | |||
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脱普企业集团KA主管最高工资:¥3500 脱普企业集团KA主管最低工资:¥3500 脱普企业集团KA主管平均工资:¥3500 (1名员工平均工资) |
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又发KA主管 |
¥1000 | |||
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又发KA主管最高工资:¥1000 又发KA主管最低工资:¥1000 又发KA主管平均工资:¥1000 (1名员工平均工资) |
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任职要求:
学历 大专以上学历 总工作经验年限 2年
经验要求 商品销售工作 1年以上到2年,包括2年的相关工作经验
公关6个月以上到1年,包括1年的相关工作经验
财务管理 6个月以上到1年,包括1年的相关工作经验
工作职责:
1.现代渠道系统工作对重点客户部负责,定期与重点客户部沟通、汇报;
2.报表:每月第5个工作日交报销售报表和费用报表(使用统一表格、单位等);
3.负责销售区域内部KA系统统筹工作;
4.负责经销商与现代渠道客户的配合协调;
5.销售区域KA业务人员管理、培训;
6.销售区域销售(销售、费用、合同、终端陈列情况)数据库建立;数据分析和使用;
7.区域客户合同谈判;
8.销售区域内促销计划制定、执行;全国以及营销总部内促销计划的执行;
9.销售区域全年KA系统工作的规划、销售计划的制定及确保完成;
10.负责竞品信息的收集汇总并分析;
负责紧急事件的处理以及其它临时性工作的完成;
进行了简单1对1面试
面试问题,前工作工作方式,及流程,对目...
面试过程自我介绍,前工作工作方式,及流...