| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
吉列销售主任 |
￥7500 | |||
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吉列销售主任最高工资:￥7500 吉列销售主任最低工资:￥7500 吉列销售主任平均工资:￥7500 （1名员工平均工资） |
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北京市大西洋仪器工程有限责任公司销售主任 |
￥2015 | |||
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北京市大西洋仪器工程有限责任公司销售主任最高工资:￥2015 北京市大西洋仪器工程有限责任公司销售主任最低工资:￥2015 北京市大西洋仪器工程有限责任公司销售主任平均工资:￥2015 （1名员工平均工资） |
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驰创电子销售主任 |
￥15000 | |||
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驰创电子销售主任最高工资:￥15000 驰创电子销售主任最低工资:￥15000 驰创电子销售主任平均工资:￥15000 （1名员工平均工资） |
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西蒙电气（中国）有限公司销售主任 |
￥3000 | |||
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西蒙电气（中国）有限公司销售主任最高工资:￥3000 西蒙电气（中国）有限公司销售主任最低工资:￥3000 西蒙电气（中国）有限公司销售主任平均工资:￥3000 （1名员工平均工资） |
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阿尔卑斯电气株式会社（ALPS）销售主任 |
￥9750 | |||
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阿尔卑斯电气株式会社（ALPS）销售主任最高工资:￥9750 阿尔卑斯电气株式会社（ALPS）销售主任最低工资:￥9750 阿尔卑斯电气株式会社（ALPS）销售主任平均工资:￥9750 （1名员工平均工资） |
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销售主任是指在公司内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。1、带领团队完成业绩目标。2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。6、召开部门内的销售会议。7、其他公司布置的任务专业能力。
进行了难度一般电话面试、1对1面试
面试问题你对目标市场的建议?
面试过程还好