| 公司 | 平均工资/月 | |||
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绫致时装零售培训师 |
￥0 | |||
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绫致时装零售培训师最高工资:￥0 绫致时装零售培训师最低工资:￥0 绫致时装零售培训师平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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河南宅乐送商贸有限公司零售培训师 |
￥3128 | |||
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河南宅乐送商贸有限公司零售培训师最高工资:￥4000 河南宅乐送商贸有限公司零售培训师最低工资:￥2200 河南宅乐送商贸有限公司零售培训师平均工资:￥3128 （3名员工平均工资） |
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南京边城体育用品股份有限公司零售培训师 |
￥4738 | |||
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南京边城体育用品股份有限公司零售培训师最高工资:￥5800 南京边城体育用品股份有限公司零售培训师最低工资:￥3700 南京边城体育用品股份有限公司零售培训师平均工资:￥4738 （3名员工平均工资） |
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重庆西部奥特莱斯品牌折扣商业股份有限公司零售培训师 |
￥2527 | |||
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重庆西部奥特莱斯品牌折扣商业股份有限公司零售培训师最高工资:￥2900 重庆西部奥特莱斯品牌折扣商业股份有限公司零售培训师最低工资:￥2100 重庆西部奥特莱斯品牌折扣商业股份有限公司零售培训师平均工资:￥2527 （3名员工平均工资） |
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迈特国际咨询有限公司.零售培训师 |
￥6919 | |||
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迈特国际咨询有限公司.零售培训师最高工资:￥8000 迈特国际咨询有限公司.零售培训师最低工资:￥5900 迈特国际咨询有限公司.零售培训师平均工资:￥6919 （3名员工平均工资） |
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工作职责：
1、 每季针对终端进行产品和销售技巧的培训，提升销售团队的技能，准确无误地传递设计理念和产品知识；
2、 根据培训需求，开发并完善零售培训课程和课件；
3、 制定培训计划，并按计划开展课堂及店铺培训；
4、 跟踪及评估店铺培训的结果；
5、 就区域相关问题作针对性指导。
任职职责：
1、具有出色的表达能力，普通话标准；
2、了解零售行业的特性，具备丰富的零售销售管理经验和培训经验；
3、能够独立制作并开发课件；
4、具备极强的语言表达能力和逻辑思维能力；
5、较强的学习能力及创新意识，团队合作能能好。
进行了简单1对1面试
面试问题你学艺术，为什么没有申请陈列...
面试过程现场宣讲会后填写简历并进行初...