工作职责：
1、 每季针对终端进行产品和销售技巧的培训，提升销售团队的技能，准确无误地传递设计理念和产品知识；
2、 根据培训需求，开发并完善零售培训课程和课件；
3、 制定培训计划，并按计划开展课堂及店铺培训；
4、 跟踪及评估店铺培训的结果；
5、 就区域相关问题作针对性指导。
任职职责：
1、具有出色的表达能力，普通话标准；
2、了解零售行业的特性，具备丰富的零售销售管理经验和培训经验；
3、能够独立制作并开发课件；
4、具备极强的语言表达能力和逻辑思维能力；
5、较强的学习能力及创新意识，团队合作能能好。