| 公司 | 平均工资/月 | |||
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合众思壮高级招聘专员 |
￥0 | |||
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合众思壮高级招聘专员最高工资:￥0 合众思壮高级招聘专员最低工资:￥0 合众思壮高级招聘专员平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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东莞思谷数字技术有限公司高级招聘专员 |
￥6675 | |||
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东莞思谷数字技术有限公司高级招聘专员最高工资:￥7700 东莞思谷数字技术有限公司高级招聘专员最低工资:￥5900 东莞思谷数字技术有限公司高级招聘专员平均工资:￥6675 （3名员工平均工资） |
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北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司高级招聘专员 |
￥5082 | |||
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北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司高级招聘专员最高工资:￥6100 北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司高级招聘专员最低工资:￥4100 北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司高级招聘专员平均工资:￥5082 （3名员工平均工资） |
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深圳欧菲光科技股份有限公司高级招聘专员 |
￥4797 | |||
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深圳欧菲光科技股份有限公司高级招聘专员最高工资:￥7700 深圳欧菲光科技股份有限公司高级招聘专员最低工资:￥2100 深圳欧菲光科技股份有限公司高级招聘专员平均工资:￥4797 （3名员工平均工资） |
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文思海辉技术有限公司高级招聘专员 |
￥7233 | |||
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文思海辉技术有限公司高级招聘专员最高工资:￥8300 文思海辉技术有限公司高级招聘专员最低工资:￥5700 文思海辉技术有限公司高级招聘专员平均工资:￥7233 （3名员工平均工资） |
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工作职责
1.根据公司招聘需求，编制及实施人员招聘计划；
2.招聘渠道维护、成效分析及拓展；
3.掌握内部人力需求，并及时反馈外部招募渠道，以满足生产需求；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5.校企合作机构开发与维护。
任职资格：
任职资格
1.人力资源、管理类相关专业，大专及以上学历；
2.两年以上人事招聘工作经验优先；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4.熟悉相关劳动法律法规；
5.具备良好沟通技巧、组织协调、规划能力，
6、有研发人员招聘经历者优先。
进行了难度一般1对1面试
面试问题为何辞职，因为待遇问题吗?
面试过程到了面试地点后，等了半个多小...