高级招聘专员岗位职责_高级招聘专员工作职责

工作职责
1.根据公司招聘需求，编制及实施人员招聘计划；
2.招聘渠道维护、成效分析及拓展；
3.掌握内部人力需求，并及时反馈外部招募渠道，以满足生产需求；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5.校企合作机构开发与维护。
任职资格：
任职资格
1.人力资源、管理类相关专业，大专及以上学历；
2.两年以上人事招聘工作经验优先；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4.熟悉相关劳动法律法规；
5.具备良好沟通技巧、组织协调、规划能力，
6、有研发人员招聘经历者优先。