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离职原因，主要的工作内容，工作成绩，成长路径和时间
先是 和HR高级专员，做了最初步的免谈包括离职原因，对工作要求，上一份工作主要负责内容，自己对工作生活的平衡等， 跟踪见面时 做了专业化面试：对工作的徐诶向掌控，包括对HR几大模块的熟悉程度。最终和总经理见面 进行了 数值谈话，对于自己的底蕴和基本情况的了解
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佳兆业HRM面试经验&面试问题
面试问题
离职原因，主要的工作内容，工作成绩，成长路径和时间
面试过程
先是 和HR高级专员，做了最初步的免谈包括离职原因，对工作要求，上一份工作主要负责内容，自己对工作生活的平衡等， 跟踪见面时 做了专业化面试：对工作的徐诶向掌控，包括对HR几大模块的熟悉程度。最终和总经理见面 进行了 数值谈话，对于自己的底蕴和基本情况的了解