戴尔（Dell） 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 1000人以上 合资（非欧美）
积极向上的工作态度，比较规范的操作流程 一些贴近员工的生活补助
待遇同行业偏低，压力非常大 自我调控性较低
增加待遇增加人性化管理多从员工角度考虑
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很锻炼人很锻炼人
优点
积极向上的工作态度，比较规范的操作流程 一些贴近员工的生活补助
缺点
待遇同行业偏低，压力非常大 自我调控性较低
意见&建议
增加待遇增加人性化管理多从员工角度考虑
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