企管部长
工作职责: 1、管理考核办法 2、起草下年度经营战略方针 3、负责年度方针考核 4、推行先进的管理模式,提高管理能力 5、负责公司制度流程、规范及制度的制定、修改 6、临时性工作 任职要求: 1、具有3年以上管理经验 2、具备较强的沟通、协调能力 3、专科以上学历,企业管理、工商管理专业
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