2019最新成为HR专家的100门必修课全套课程
限时抢购仅需19元(原价3600元)
  1. 首页
  2. 职位
  3. 区域主管
  4. 区域主管岗位职责(要求)_前景待遇_面试交流_职业规划
区域主管工资待遇 我要晒工资
公司 平均工资/月 最低工资最高工资

武汉拓普康区域主管

¥2000
¥2000 ¥2000

武汉拓普康区域主管最高工资:¥2000

武汉拓普康区域主管最低工资:¥2000

武汉拓普康区域主管平均工资:¥2000 (1名员工平均工资)

烟台华河机械有限公司区域主管

¥3000
¥3000 ¥3000

烟台华河机械有限公司区域主管最高工资:¥3000

烟台华河机械有限公司区域主管最低工资:¥3000

烟台华河机械有限公司区域主管平均工资:¥3000 (1名员工平均工资)

沈阳旭康商贸有限公司区域主管

¥2000
¥2000 ¥2000

沈阳旭康商贸有限公司区域主管最高工资:¥2000

沈阳旭康商贸有限公司区域主管最低工资:¥2000

沈阳旭康商贸有限公司区域主管平均工资:¥2000 (1名员工平均工资)

摩菲迪曼区域主管

¥5500
¥5500 ¥5500

摩菲迪曼区域主管最高工资:¥5500

摩菲迪曼区域主管最低工资:¥5500

摩菲迪曼区域主管平均工资:¥5500 (1名员工平均工资)

安徽瑞阳医药区域主管

¥800
¥800 ¥800

安徽瑞阳医药区域主管最高工资:¥800

安徽瑞阳医药区域主管最低工资:¥800

安徽瑞阳医药区域主管平均工资:¥800 (1名员工平均工资)

区域主管面试问题 我要晒面经
区域主管岗位工作职责

区域主管是指拥有营销经验能力。或拥有成熟营销团队。或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。区域经理负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作,下辖若干个客户经理和当地销售代表,向市场经理汇报。
1、分解落实本地区销售目标,费用预算和货款回笼计划。
2、负责区域内销售目标的完成及货款回笼。
3、选择、管理、协调区域分销渠道,依照企业整体营销政策建立区域销售网络,并加强售后服务及资信管理。
4、公平制定和下达区域内业务代表的目标。
5、定期拜访重要零售及批发客户,并制定促销计划。
6、负责区域业务人员的招募、培训及考核。
7、指导区域业务代表开展业务工作,并接受其工作汇报。
8、选择并管理区域内的分销商。
9、定期、不定期地开展市场调查。
10、与主要客户密切联系。
11、向销售经理提供区域管理、发展的建议及区域市场信息。
12、负责本地区定货、出货、换货、退货信息的收集或处理。
13、负责管理并控制区域内各项预算及费用的使用,负责审查区域业务员、业务代表、理货员和促销员的费用报销,并指导其以最经济的方式运作。
14、处理(或协助经销商处理)呆帐、坏帐、调价、报损等事宜。
15、制订各种规章制度。
16、接受销售经理分配的其他工作。

区域主管岗位工作要求
暂时没有岗位工作要求的信息。
区域主管岗位工作内容
暂时没有岗位工作内容的信息。
相关职位