| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
天河永丰酒店楼层主管 |
￥2200 | |||
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天河永丰酒店楼层主管最高工资:￥2200 天河永丰酒店楼层主管最低工资:￥2200 天河永丰酒店楼层主管平均工资:￥2200 （1名员工平均工资） |
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北京新世界百貨楼层主管 |
￥3000 | |||
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北京新世界百貨楼层主管最高工资:￥3000 北京新世界百貨楼层主管最低工资:￥3000 北京新世界百貨楼层主管平均工资:￥3000 （1名员工平均工资） |
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上海淳大万丽大酒点楼层主管 |
￥3300 | |||
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上海淳大万丽大酒点楼层主管最高工资:￥3300 上海淳大万丽大酒点楼层主管最低工资:￥3300 上海淳大万丽大酒点楼层主管平均工资:￥3300 （1名员工平均工资） |
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沈阳万达楼层主管 |
￥2400 | |||
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沈阳万达楼层主管最高工资:￥2400 沈阳万达楼层主管最低工资:￥2400 沈阳万达楼层主管平均工资:￥2400 （1名员工平均工资） |
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津乐汇楼层主管 |
￥3000 | |||
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津乐汇楼层主管最高工资:￥3000 津乐汇楼层主管最低工资:￥3000 津乐汇楼层主管平均工资:￥3000 （1名员工平均工资） |
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工作内容：--每天参加领班会议，汇报当天情况；--主持每天下属人员晨会，向下属布置各项工作任务；并检查上岗员工的仪容、仪表、考勤情况及各项规章制度的执行情况；--参与拜访长住长客和老客户；受理住客投诉。--督查领班的《领班服务表》，发现问题须及时处理--每天检查公共区域卫生及设施设备的损坏情况；并将有关情况及时上报经理。--负责领班工作质量的考核，并根据其工作表现做出奖惩；做好属下每月工作考核评估。--做好辖区内员工的思想工作，编写每周 培训计划 ；--掌握息肩服务当中、客人的就餐使用情况；调查走单经过，并及时做出处理。--做好交接工作。--完成上级交给的其它临时工作。
进行了难度一般1对1面试
面试问题自我介绍对职位的了解职业规划...
面试过程接到HR的电话有些吃惊，毕竟是...