| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
深圳市美鹏机械设备有限公司销售管理 |
￥2000 | |||
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深圳市美鹏机械设备有限公司销售管理最高工资:￥2000 深圳市美鹏机械设备有限公司销售管理最低工资:￥2000 深圳市美鹏机械设备有限公司销售管理平均工资:￥2000 （1名员工平均工资） |
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尼康映像仪器销售（中国）有限公司销售管理 |
￥4000 | |||
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尼康映像仪器销售（中国）有限公司销售管理最高工资:￥4000 尼康映像仪器销售（中国）有限公司销售管理最低工资:￥4000 尼康映像仪器销售（中国）有限公司销售管理平均工资:￥4000 （1名员工平均工资） |
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一新软件销售管理 |
￥4000 | |||
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一新软件销售管理最高工资:￥4000 一新软件销售管理最低工资:￥4000 一新软件销售管理平均工资:￥4000 （1名员工平均工资） |
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无锡友达电子销售管理 |
￥3000 | |||
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无锡友达电子销售管理最高工资:￥3000 无锡友达电子销售管理最低工资:￥3000 无锡友达电子销售管理平均工资:￥3000 （1名员工平均工资） |
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大桑科技销售管理 |
￥44000 | |||
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大桑科技销售管理最高工资:￥44000 大桑科技销售管理最低工资:￥44000 大桑科技销售管理平均工资:￥44000 （1名员工平均工资） |
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1、制定销售系列人员基本管理办法（配置规则、考核、升降级、荣誉体系等），并持续优化2、销售系列人员日常考核得分计算，并提出升降级的建议3、发现机构在业务端存在的问题，协助改善，推动业务达成；协助各业务条线产品的落地4、深入市场调研，发现行业新模式、新动向，提出业务发展建议5、协助机构拓展外部合作方（二手车经销商、4S店、修理厂等）6、跟进各机构的合作大项目，协调业务部门，提供支持管理学、工商管理、汽车技术等相关专业优先；2年及以上及以上相关工作经验；销售项目拓展相关工作经验。
进行了难度一般职业技能测试
面试问题你为什么来?
面试过程在忐忑不安的等待国寿股份的消...